三门峡:严格程序选优配强优化结构

2016-06-08 11:03

乡镇党委换届工作启动以来,三门峡市紧紧围绕强化谋划部署、选优配强班子、严肃换届纪律三个环节,强化措施,精心组织,截至目前,全市62个乡镇圆满完成了党委换届工作任务。

强化谋划部署。市县乡各级党委都成立了由党委书记任组长的换届工作领导小组,并成立了换届工作指导组、督导组和换届风气巡回督查组,对不同类型的班子和干部进行分析研判,并对负责换届的有关人员进行业务培训。

选优配强班子。按照优化班子结构,增强整体功能的原则,该市对乡镇党政正职及班子成员中年轻干部的比例提出了明确要求。坚持把乡镇党委换届工作与脱贫攻坚工作结合起来,在乡镇党委领导班子总职数不变的前提下,明确规定脱贫攻坚任务重的乡镇可增设一名主抓扶贫工作的专职副书记。

严肃换届纪律。为防止干部“带病提拔”,该市公布专用举报电话和举报邮箱,实行“三个提前”:提前抽查核实个人有关事项报告,提前审核干部人事档案,提前征求有关部门意见。同时,组建19个换届风气巡回督查组,对乡镇换届中严肃换届纪律情况进行巡回督查。

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